Skip to content

Neo Learning Space

  • Home
  • Digital Business
  • Travel
  • About
  • Home
  • Digital Business
  • Travel
  • About
neo

neo

Business Adaptability ปรับธุรกิจอย่างไรให้อยู่รอด

February 8, 2025February 8, 2025

การพัฒนาของเทคโนโลยีดิทิทัลเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ธุรกิจที่สามารถนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพได้สร้างความเปลี่ยนแปลงขนานใหญ่ที่หลายครั้งสรัางความปั่นป่วนให้กับธุรกิจรูปแบบเดิมที่เปลี่ยนแปลงตัวเองได้ช้าและยังติดกับดักของความสำเร็จเดิม กรณีศึกษาร้านเช่าวิดีทัศน์ Blockbuster  เป็นตัวอย่างที่แสดงถึงธุรกิจที่เคยยิ่งใหญ่ในอดีตแต่กลับถูกธุรกิจดิจิทัลอย่าง Netflix ทำให้ล้มละลายและเหลือเพียงแต่ตำนานเท่านั้น ไม่มีองค์กรไหนที่อยากจะเป็นแบบ Blockbuster   อย่างไรก็ตาม Blockbuster เป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งเท่านั้น นอกจากนี้ยังมีกรณีศึกษาอื่นๆไม่ว่าจะเป็น Nokia Blackberry Kodak และอื่นๆอีกมากมาย  เมื่อเทคโนโลยีเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ในทางกลับกันเทคโนโลยีเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่จะทำให้องค์กรสามารถเพิ่มศักยภาพและสร้างความสามารถใหม่ๆเพื่อตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า องค์กรจึงจำเป็นต้องเรียนรู้ที่จะปรับตัวอย่างรวดเร็ว และใช้เทคโนโลยีเป็นเครื่องมือหลักในการสร้างความสามารถทางการแข่งขันเพื่อทำให้องค์กรสามารถอยู่ได้อย่างยัั่งยืน Tom Goodwin ได้อธิบายถึงความสำคัญของความสามารถในการปรับตัวของธุรกิจ โดยเปรียบเทียบความสามารถนี้เข้ากับแนวคิดของ Chales Darwin ที่อธิบายว่าสัตว์ต่างๆต้องปรับตัว เปลี่ยนแปลงรูปร่างและต้องมีพัฒนาการเพื่อความอยู่รอด สิ่งที่  Tom ได้นำเสนอคือ เคล็ดลับความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลงองค์กรนั้นไม่ได้อยู่ที่ขนาดขององค์กร องค์กรไม่จำเป็นจะต้องมีทุนจำนวนมหาศาลหรือมีผู้เชี่ยวชาญหรือพนักงานที่เก่งอยู่จำนวนมาก แต่ส่ิงทีสำคัญคือความยินยอมพร้อมใจที่จะเปลี่ยนแปลงแบบ “ถึงราก” หรือ พลิกโฉม (Fundamental Changes) องค์กรขนาดใหญ่ที่อยู่มายาวนาน หลายสิบปี หรือบางองค์กรอยู่มานานถึงร้อยปีมีจะมีความสำเร็จเดิมที่คอยฉุดรั้งให้องค์กรเปลี่ยนแปลงตัวเองได้ช้า  ยกตัวอย่างเช่น บริษัท  Sony  ผู้ผลิตเครื่องเล่นเทปคาสเซ็ตและซีดี ในชื่อ Walkman และ Discman ซึ่งเป็นผู้นำของตลาดเครื่องเล่นเพลงแบบพกพาของโลกในอดีต เมื่ือ mp3 […]

neoneo
Read more

Customer Value Proposition

February 8, 2025February 8, 2025

Customer Value Proposition หรือ CVP ระบุคุณค่าของผลิตภัณฑ์ที่ทำให้ลูกค้าสามารถแก้ปัญหาของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ สะดวก ในราคาที่เหมาะสม หากองค์กรใดสามารถกำหนด CVP ได้ถูกต้องแม่นยำ จะนำไปสู่ตัวแบบธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ   CVP ที่ดีต้องระบุปัญหา หรือ “ความเจ็บปวด” ที่สำคัญของลูกค้า หรือบางครั้งเรียกว่า “งาน (Job)” ที่ลูกค้าต้องทำให้สำเร็จเสร็จสิ้น   และนำเสนอวิธีการแก้ปัญหา หรือเครื่องมือสำหรับทำงานนั้นให้เสร็จในราคาที่กำหนดไว้อย่างเหมาะสม  สิ่งสำคัญในการออกแบบ CVP คือการเข้าใจ “job-to-be-done” หรือ งานที่ต้องทำให้เสร็จ   “ลูกค้าไม่ได้ต้องการเครื่องขุดเจาะจากร้านหรอก แต่เขาต้องการไปซื้อหลุมต่างหาก” คำกล่าวของ Theodore Levitt  ศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัย Harvard ได้แสดงให้เห็นถึงงานที่ต้องการทำให้เสร็จอย่างแท้จริง แปลได้อีกนัยนึงว่า จะมีประโยชน์อะไรหากลูกค้าไปซื้อเครื่องขุดเจาะจากร้านมา แต่ไม่สามารถเอามาขุดหลุมที่เขาต้องการได้  จากคำกล่าวนี้จะเห็นได้ว่าเครื่องขุดเจาะเป็นเพียงทางเลือก หรือวิธีการหนึี่งที่จะทำให้ได้หลุม ซึ่งในความเป็นจริงแล้วลูกค้าสามารถหาวิธีอื่นในการที่จะได้หลุมมา เช่น การไปจ้างบริษัท หรือ คนงานให้มาขุดหลุมโดยไม่ต้องซื้อเครื่องขุดเจาะมาขุดหลุมเอง  ดังนั้นองค์กรต้องระบุ job-to-be-done ของลูกค้าให้ได้  โดยที่ต้องไม่ยึดติดกับแนวคิดแบบเดิมที่พยายามจะนำเสนอผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า โดยที่ไม่ได้ให้ความใส่ใจกับ […]

neoneo
Read more

“พื้นที่” ราคาที่ต้องจ่าย

December 23, 2022February 8, 2025

ข้อดีของการเรียนและการทำงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ หรือ ม.ช. ก็คือการมีสิทธิ์ใช้บริการ Microsoft 365 ไม่ว่าจะเป็น Microsoft Office หรือ One Drive การใช้สิทธิ์ Microsoft 365 ผ่านสถาบันการศึกษาถือว่า “หรูหรา” พอสมควร เพราะเราได้ใช้บริการในราคาที่ประหยัดกว่าเอกชน หลายๆอย่างก็เรียกว่า Microsoft ลด แลก แจก แถม ให้กับมหาวิทยาลัยแบบใจดี แนว “ป๋า” กันเลยทีเดียว นักศึกษาและบุคลากรของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่จะได้พื้นที่ใน One Drive ขนาด 5 TeraByte (TB) เป็นพื้นที่มหึมาที่อยู่บน Cloud ใหญ่กว่า Harddisk ที่อยู่ในเครื่องคอมพิวเตอร์ หรือ SDD ที่อยู่ในสมาร์ทโฟนหรือแท็บเล็ตหลายเท่า แทบจะเรียกได้ว่าเชิญให้ทุกท่านขนเอาไฟล์ไปเก็บได้มากเท่าที่ต้องการ แต่ทุกอย่างย่อมมีราคาของมัน ของฟรีอาจจะมีอยู่จริง แต่มันมีไม่นาน เหมือนเป็นการ “ขุดบ่อล่อปลา” หลอกให้อยากแล้วจากไป หรือ ถ้าอยากใช้ต่อก็ต้องเข้าสู่โหมด “Show Me […]

neoneo
Read more

Agile Management (The 10 Principles)

December 23, 2022February 8, 2025

บัญญัติ 10 ประการสำหรับการบริหารงานแบบ agile บัณญัติก็คือแนวทางในการปฏิบัติเพื่อให้การบริการแบบคล่องตัวมีทิศทาง และกรอบปฏิบัติที่ชัดเจนเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้ที่บริหารงานแบบ agile หลงทาง โดยมี 10 ข้อดังต่อไปนี้ ให้เลข version กับผลลัพธ์ หมายถึง เนื่องจากผลลัพธ์มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และเป็นรอบ ดังนั้นต้องตั้งเลข version ให้กับผลลัพธ์ (เหมือน software มี version 1, 2, 3 เป็นต้น) ติดตาม เปรียบเทียบ และต้องทำให้ผลลัพธ์ version ใหม่ ดีขึ้นกว่าผลลัพธ์ใน version ก่อนหน้าเสมอ เพื่อแสดงถึงพัฒนาการที่เกิดขึ้น เพื่อมุ่งไปสู่เป้าหมายใหญ่ (ultimate goal) กฏ 80/20 หมายถึง แทนที่จะใช้เวลาวิเคราะห์และวางแผน 80% และมีเวลาทำงานแค่ 20 % การบริหารงานแบบ agile ต้องทำในสิ่งที่ตรงกันข้ามคือ ใช้เวลาวิเคราะห์และวางแผนเพียง 20% และมุ่งทำงาน 80% […]

neoneo
Read more

ถอดบทเรียนจากการดูงานด้าน HR ที่ KBTG (Part I)

December 23, 2022February 7, 2025

Kasikorn Business – Technology Group (KBTG) เป็นบริษัทที่ spin off ออกมาจากธนาคารกสิกรซึ่งเป็นธุรกิจหลักที่ทำด้านการเงิน   KBTG  ในปี 2015  ดังนั้น KBTG จึงเป็นบริษัทที่อายุยังเยาว์ และอายุเฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 35 ปี มีพนักงานรวมประมาณ 2,000 คน หน้าที่หลักของ KBTG แบ่งเป็น 2 ส่วน  ส่วนแรกทำเรื่อง  core banking (หรือการสร้างระบบเพื่อทำให้ธุรกิจการเงินธนาคารที่มีอยู่เดิมดำเนินต่อไปได้) ส่วนที่สองทำเรื่อง  Innovation ทางด้านการเงิน คือการหาผลัตภัณฑ์หรือบริการใหม่ทางการเงิน (แนวๆ FinTech) เพื่อทำให้กลุ่มกสิกรสามารถเป็นผู้นำทางการเงินธนาคารได้อย่างยั่งยืน   KBTG ใช้คุณค่าร่วมกันที่เรียกว่า One KBTG (เมื่อกล่าวคำนี้ พนักงาน KBTG จะชูนิ้วชี้ข้างขวาขึ้นมายกเป็นเลข “1” อย่างพร้อมเพรียง)  การสร้างคุณค่าและวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งเป็นหน้าที่ของทีม People ซึ่งมีทีมย่อยๆรวมตัวกันอยู่เช่นทีม HR Business […]

neoneo
Read more

ถอดบทเรียนจากการดูงานด้าน HR ที่ KBTG (Part II) – KBTG Academy

December 23, 2022February 7, 2025

นอกจากการใช้แนวคิด Poeple at Heart จะเป็นกลไกสำคัญในการสร้างคนของ KBTG   อีกส่วนหนึ่งที่สำคัญคือการมีทีม Academy ที่เข้มแข็ง ทีม Academy ทำหน้าที่สำคัญในการพัฒนา  “สมรรถนะ (Capability)”    สำหรับ KBTG,  Capability ประกอบด้วยส่วนผสมสำคัญ 3 ส่วนคือ     1. ความรู้ (Knowledge)    2. ความรับผิดชอบ (Responsibility)    3. ทักษะ (Skill Sets) บันไดแต่ละขั้นของ สมรรถนะะ จะประกอบด้วยส่วนย่อย 3 ส่วนนี้เสมอ   ส่วนย่อยนี้เปรียบเสมือน “ค่าคาดหวัง (Expectation)” สำหรับพนักงานทีเริ่มไต่บันได  7 ขั้นขององค์กร   พนักงานจะทราบอย่างชัดเจนว่าแต่ละขั้นที่จะเติบโตไป ตนเองจะต้องมีความรู้อะไร มีความรับผิดชอบอะไร และมีทักษะด้านใดบ้าง เพื่อให้พนักงานมีการพัฒนาสมรรถนะของตน KBTG น้อมรับแนวคิดเรื่องการพัฒนารายบุคคล […]

neoneo
Read more

PROVERBS

December 23, 2022

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat […]

neoneo
Read more

PHILIPPIANS

December 23, 2022

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat […]

neoneo
Read more

EPHESIANS

December 23, 2022February 7, 2025

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat […]

neoneo
Read more
©2025 www.nlspace.org. All rights reserved.